10.14489/hb.2019.08.pp.041-047

2019, 08 август (August)

DOI: 10.14489/hb.2019.08.pp.041-047

Безъязычный В. Ф., Замятин А. Ю., Замятин В. Ю.
СИМВОЛЬНО-ИНДИКАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ СОЦИОКУЛЬТУРНОГО СОВЕРШЕНСТВА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
(с. 41-47)

Аннотация. Показано, что в современных социально-экономических условиях для достижения статуса «производитель мирового класса» машиностроительный комплекс (условно ГНПиУО КМАШ) должен представлять собой открытое гуманистическое когнитивно-аналитическое, научно-инновационное социотехногенное образование, включающее, помимо традиционных производственных систем, систему разветвленного корпоративного личностного и коллективного социокультурного совершенства (условно систему ССКС КМАШ). Изложены исходные предпосылки и принципы построения и функционирования ССКС КМАШ, ответственной за социальную привлекательность комплекса как для его работников, так и для окружения. Составлена символьно-индикационная модель этой системы, в которой социотехногенные составляющие представлены нефизическими лингвистическими переменными Л. Заде. Приведено содержание основных и дополнительных индикаторов рассматриваемой системы. Перечислены основные эффекты от ее рационального продуктивного функционирования в составе машиностроительного комплекса.

Ключевые слова: гуманистический машиностроительный комплекс; социосреда; символьно-индикационная модель; система; социокультурное совершенство; содержание индикаторов системы; эффекты продуктивного использования системы.

Beziazychny V. F., Zamyatin A. Yu., Zamyatin V. Yu.
SYMBOLIC-INDICATIVE MODEL OF THE SYSTEM OF SOCIOCULTURAL PERFECTION OF THE MACHINE-BUILDING COMPLEX
(pp. 41-47)

Abstract. It is shown that in the current socio-economic conditions to achieve the status of a “world-class manufacturer”, the machine-building complex (conventionally, the GNP&UO KMASH) should be an open humanistic cognitive-analytical, scientific and innovative socio-technological formation, including, in addition to traditional production systems, a system of branched corporate personal and collective sociocultural perfection (conventionally, the SSKS KMASH). The background prerequisites and principles of construction and operation of the SSKS KMASH, responsible for the social attractiveness of the complex both for its employees and for the environment, are described. A symbolic-indicator model of this system was compiled, in which the sociotechnological components are represented by L. Zade non-physical linguistic variables. The content of the main and additional indicators of the considered system is given. The main effects of its rational productive functioning in the machine-building complex are listed.

Keywords: Humanistic machine-building complex; Its social environment; Symbol-indicator model; System; Sociocultural perfection; Content of system indicators; Effects of productive use of the system.

+ - Информация об авторах (About the Authors) Click to collapse

Рус

В. Ф. Безъязычный (Рыбинский государственный авиационный технический университет им. П. А. Соловьева, Рыбинск, Россия) E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
А. Ю. Замятин (АО «Московский научно-исследовательский радиотехнический институт», Москва, Россия) E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
В. Ю. Замятин (Арктический и Антарктический научно-исследовательский институт, Санкт-Петербург, Россия) E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

Eng

V. F. Beziazychny (P. A. Solovjev Rybinsk State University of Aviation Technology, Rybinsk, Russia) E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
A. Yu. Zamyatin (JSC “Moscow Scientific Research Radiotechnical Institute”, Moscow, Russia) E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
V. Yu. Zamyatin (Arctic and Antarctic Research Institute, Saint-Petersburg, Russia) E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

+ - Библиографический список (References) Click to collapse

Рус

1. Безъязычный В. Ф., Замятин А. Ю., Замятин В. Ю. О ви́дении машиностроительного предприятия новой экономики. 1. Исходные концепты и принципы // Справочник. Инженерный журнал с приложением. Приложение. 2018. № 6. С. 3 – 11.
2. Безъязычный В. Ф., Замятин А. Ю., Замятин В. Ю. О ви́дении машиностроительного предприятия новой экономики. 2. Информационно-параметрический образ // Справочник. Инженерный журнал с приложением. Приложение. 2018. № 6. С. 13 – 24.
3. Григорьев Е. В., Каменская М. В. Персонал – уникальный ресурс и источник успеха современной компании // Методы менеджмента качества. 2010. № 2. С. 12 – 18; № 3. С. 10 – 17.
4. Тугускина Г. Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий // Управление персоналом. 2009. № 5. С. 42 – 46.
5. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / В. Т. Смирнов, И. В. Сошников, В. И. Романчин и др.; под ред. В. Т. Смир¬нова. 2005. М.: Машиностроение-1; Орел: ОрелГТУ, 2005. 513 с.
6. Антология мудрости / сост. В. Ю. Шойхер. М.: Вече, 2010. 848 c.
7. Чейз Р. Б., Эквилайн Н. Д., Якобс Р. Ф. Производственный и операционный менеджмент / пер. с англ. М.: Изд-й дом «Вильямс», 2001. 704 с.
8. Баттрик Р. Техника принятия эффективных управленческих решений. 2-е изд. / пер. с англ.; под ред. В. Н. Фунтова. СПб.: Питер, 2006. 416 с.
9. Заде Л. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений / пер. с англ. Н. И. Ринго; под ред. Н. Н. Моисеева и С. А. Орловского. М.: Мир, 1976. 165 с.

Eng

1. Bezyazychniy V. F., Zamyatin A. Yu., Zamyatin V. Yu. (2018). On the vision of a machinebuilding enterprise of a new economy. 1. Initial concepts and principles. Spravochnik. Inzhenerniy zhurnal s prilozheniem. Prilozhenie, (6), pp. 3 – 11. DOI: 10.14489/hb.supp.2018.06.pp.003-011 [in Russian language]
2. Bezyazychniy V. F., Zamyatin A. Yu., Zamyatin V. Yu. (2018). On the vision of a machinebuilding enterprise of a new economy. 2. Information-parametric image. Spravochnik. Inzhenerniy zhurnal s prilozheniem. Prilozhenie, (6), pp. 13 – 24. DOI: 10.14489/hb.supp.2018.06.pp.013-024 [in Russian language]
3. Grigor'ev E. V., Kamenskaya M. V. (2010). The staff is a unique resource and source of success for a modern company. Metody menedzhmenta kachestva, (2), pp. 12 – 18; (3), pp. 10 – 17. [in Russian language]
4. Tuguskina G. N. (2009). Methodology for assessing the human capital of enterprises. Upravlenie personalom, (5), pp. 42 – 46. [in Russian language]
5. Smirnov V. T. (Ed.), Soshnikov I. V., Romanchin V. I. et al. (2005). Human capital: content and types, evaluation and stimulation: monograph. Moscow: Mashinostroenie-1; Orel: OrelGTU. [in Russian lanuage]
6. Shoyher V. Yu. (2010). Anthology of wisdom. Moscow: Veche. [in Russian language]
7. Cheyz R. B., Ekvilayn N. D., Yakobs R. F. (2001). Production and Operations Management. Moscow: Izdatel'skiy dom «Vil'yams». [in Russian language]
8. Funtov V. N. (Ed.), Battrik R. (2006). Technique of making effective management decisions. 2nd ed. Saint Petersburg: Piter. [in Russian language]
9. Moiseev N. N. (Ed.), Orlovskiy S. A., Zade L. (1976). The concept of a linguistic variable and its application to make approximate decisions. Moscow: Mir. [in Russian language]

+ - Заказать электронную версию статьи (Purchase digital version of a single article) Click to collapse

Рус

Статью можно приобрести в электронном виде (PDF формат).

DOI: 10.14489/hb.2019.08.pp.041-047

Скопируйте DOI статьи и перейдите по ссылке https://id-spektr.ru/product/pokupka-elektronnoy-stati-iz-zhurnala-spravochnik-inzhenernyy-zhurnal

В комментарии к заказу обязательно укажите DOI статьи.

Eng

This article is available in electronic format (PDF).

DOI: 10.14489/hb.2019.08.pp.041-047

Copy the article DOI and follow the link https://id-spektr.ru/product/pokupka-elektronnoy-stati-iz-zhurnala-spravochnik-inzhenernyy-zhurnal

Please specify the article DOI in the order comments.